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Comité Social et Economique

Le comité social et économique pour les entreprises de moins de 300 salariés

Durée
21H
Horaires
De 9H à 12H30 et de 13H30 à 17H
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Cette formation vous permettra de vous familiariser avec les outils du comité social et economique et notamment sur le comité social et économique pour les entreprises de moins de 300 salariés

Objectifs : 

Assurer la mission de représentation du personnel en étant force de propositions et de dialogue constructif  dans les domaines suivants : 

  • Les orientations stratégiques de l'entreprise (économiques et sociales), 
  • L’analyse des conditions de travail, L’évaluation des risques professionnels et de la qualité de vie au travail, 
  • L’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles.

 

 

Contenu :

JOUR 1 : 

1- Les enjeux sociétaux : 

  • Les indicateurs socio-économiques de l’entreprise, 
  • Accidentologie du travail, maladies professionnelles, coûts humains et financiers. 

 

2 - Le CSE : 

  • Missions et composition du CSE, les acteurs internes et externes, leur rôle, 
  • Cadre juridique de l’intervention des membres du CSE, 
  • Les moyens du CSE (heures de délégation, budget, déplacement, locaux), 
  • les sources règlementaires et officielles (INRS, ANACT, CARSAT, DIRECCTE, OPPBTP, MSA), 
  • Le règlement intérieur du CSE, 
  • La base de données économiques et sociales : un outil d’amélioration de la qualité de vie au travail, 
  • L’atteintes aux droits des personnes et procédure de droit d’alerte (harcèlement, discrimination), 
  • Missions Santé Sécurité et conditions de travail (SSCT) du CSE. 

 

 

JOUR 2 : 

2 - Le CSE (Suite) : 

  • Le fonctionnement du CSE de l’ordre du jour à la proposition d’actions concrètes de prévention des risques professionnels, 
  • La procédure en cas de danger grave et imminent, 
  • Le rapport et programme annuel du CSE, 
  • Consultation et avis du CSE. 

 

3 - Méthodologie de l’évaluation des risques professionnels basée sur les principes généraux de prévention : 

  • Le document unique de sécurité, 
  • Analyse des situations de travail pouvant mettre en jeu la santé physique ou mentale des opérateurs, 
  • Etudes de cas en fonction des risques des entreprises présentes (à partir d’analyse de séquences vidéo). 

 

 

JOUR 3 : 

4 - Initiation à l’analyse de l’accident par l’arbre des causes : 

  • Mise en place et suivi des mesures de prévention à partir de tableaux de bords (plan d’actions). 

 

5 - Application du fonctionnement du CSE : 

  • La visite de sécurité et de condition de travail du CSE, 
  • La réunion du CSE, 
  • Proposition, avis et suivi des mesures de prévention du CSE, 
  • Communiquer autour de la prévention : les campagnes sécurité, la recherche d’informations.

 

 

Méthodes pédagogiques :

Etudes de cas pratiques, jeux de rôle, visite d’atelier ou de service, simulation de réunion. 

 

Des outils d’analyses de situations concrètes seront utilisés tout au long de la formation.  

 

Document de synthèse remis à chaque participant.

 

Mis à jour le 1er septembre 2021

Prix HT :
869,00 €

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :
869,00 €
Connectez-vous pour nous contacter

pré-requisPublic et pré-requis 

Membres ou futurs membres représentants du personnel au CSE,  

 

Membres de la Commission Santé Sécurité et des Conditions de Travail du CSE.  

 

Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référent handicap Thierry BONNET au 06.46.46.60.21.

 

groupeNombre de personnes par groupe 
1 personnes minimum,  
8 personnes maximum.   

 

validation

Validation de la formation 
Certificat de réalisation,
Attestation de fin de formation.

 

taux de satisfactionTaux de satisfaction

44 % très satisfait

53 % satisfait

 

calendrier

Dates de formation 

13, 14 et 15 octobre 2021

Référence :
LCSE
Intervenant :
Animateur agréé par la CCI Deux-Sèvres