La grande consultation des entrepreneurs – Mai 2025

Le "moral" des dirigeants repart à la hausse

Après une baisse constatée en avril, l’indicateur de l’optimisme grimpe de 10 points pour s’établir à 75. Cette hausse marque un net regain de confiance, même si le niveau reste encore loin de celui observé en 2022.

Deux chiffres à retenir :

• 67 % des dirigeants se déclarent confiants pour leur entreprise (+3 pts)
• 19 % se disent confiants pour l’économie française en général (+6 pts)

Ce retour de la confiance est un signal encourageant, mais les dirigeants restent prudents sur l’environnement économique global.

_{Page source : p.2 et p.7}

Recrutement : une volonté de renforcer les équipes

Les intentions d’embauche progressent, bien que modérément. Elles traduisent un besoin de consolidation ou de développement dans certaines entreprises.

Les données clés à retenir :

• 18 % des dirigeants prévoient d’augmenter leurs effectifs dans les 12 mois à venir (+4 pts par rapport à avril)
• 75 % envisagent de maintenir leurs effectifs

 Ces chiffres confirment que, malgré les incertitudes, les projets de recrutement se maintiennent, notamment dans le domaine du commerce ou l'envie de recruter est plus affirmée avec 21%.

_{Page source : p.19}

Inflation : vigilance maximale sur les charges

L’impact de l’inflation reste fort et perceptible dans la gestion quotidienne des entreprises. Elle influence non seulement les décisions financières mais aussi les relations avec les clients et les salariés.

Voici les indicateurs majeurs :

• 79 % des dirigeants déclarent être plus attentifs que d’habitude à leurs charges.

• 46 % estiment que l’inflation met en danger la viabilité de leur entreprise.

• 34 % rencontrent des retards de paiement de la part de leurs clients.

Ces données illustrent une tension persistante sur la trésorerie et la gestion des coûts.

_{Page source : p.16 et p.17}

Innovation : entre investissement stratégique et perception de risque

L’innovation reste un levier différenciant, mais son interprétation varie selon la taille et le secteur des entreprises.

Les dirigeants interrogés déclarent que l’innovation est :

• à 49 % perçue comme un investissement.
• à 19 % comme une condition de survie.
• à 17 % comme une prise de risque.
• à 13 % comme un mirage.

Ces résultats révèlent des approches contrastées : pour certains, innover est essentiel ; pour d'autres, quasiment 30% elle est secondaire, voire inaccessible.

_{Page source : p.20}

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