Dans le cadre d'une nouvelle politique visant à éclairer les choix d'orientation des jeunes, tous les élèves de seconde générale et technologique auront l'opportunité d'effectuer un stage d'observation en entreprise, administration ou association.
Cette initiative, prévue du 17 au 28 juin 2024, offre une occasion unique aux entreprises des Deux-Sèvres de jouer un rôle crucial dans le développement des compétences des futurs travailleurs.
Cette séquence d'observation en milieu professionnel, rendue obligatoire, permettra aux lycéens de découvrir la réalité du monde du travail et de clarifier leurs aspirations professionnelles. Afin de soutenir cette initiative, des offres de stages seront accessibles sur la plateforme gouvernementale dédiée dès le 25 mars 2024.
1- Investissement dans l'avenir : En accueillant des stagiaires de seconde, les entreprises contribuent activement à l'éducation et à l'orientation professionnelle des jeunes du département. Cet investissement favorise la création de liens précieux entre le monde de l'éducation et celui de l'entreprise.
2- Diversité des perspectives : Les stagiaires apportent un regard frais et des idées novatrices à l'entreprise. Leur présence offre également une occasion précieuse d'identifier et de développer de nouveaux talents locaux.
3- Responsabilité sociale : S'engager dans l'opération "Mon stage de seconde" représente une démarche socialement responsable pour les entreprises des Deux-Sèvres. En contribuant à la formation des jeunes, les entreprises participent activement au développement de leur propre département.
Les entreprises intéressées à accueillir des stagiaires de seconde peuvent s'inscrire sur la plateforme nationale dédiée depuis le 25 mars 2024. La signature d'une convention avec le lycée concerné est nécessaire pour mettre en place cette séquence d'observation en milieu professionnel.
L'opération "Mon stage de seconde" représente une opportunité unique pour les entreprises des Deux-Sèvres de jouer un rôle actif dans la formation et l'orientation professionnelle des jeunes. En ouvrant leurs portes aux stagiaires, les entreprises contribuent non seulement à leur propre croissance, mais également à celle de toute une génération de travailleurs motivés et bien préparés.